Na jarenlang keihard werken krijg je ineens ontslag!
Jij laat jezelf toch niet met lege handen naar huis sturen? Schakel nu mijn hulp in, zodat je krijgt waar je recht op hebt! Jij wil uiteindelijk met een gerust hart een handtekening zetten in de wetenschap dat alles goed geregeld is en jij er de beste deal voor jezelf hebt uitgehaald.
Na jarenlang keihard werken
word je ineens aan de kant gezet!
De grond zakt onder je voeten vandaan, wanneer je werkgever vertelt dat ze niet meer verder willen met jou. Er speelt op dit moment een reorganisatie, je werkgever vindt dat jij niet goed functioneert of er is een conflict ontstaan en wil jou daarom ontslaan.
Je voelt je verdrietig en boos tegelijkertijd en hebt misschien zelfs het gevoel dat je werkgever niet de waarheid spreekt over de échte reden van het ontslag.
Je ligt er ‘s nachts van wakker en je maakt je zorgen over de toekomst. Je bent onzeker omdat je misschien nog nooit in zo’n situatie terecht bent gekomen. Er komt ontzettend veel op je af, je hoofd draait op dit moment overuren en thuis wordt het er ook niet bepaald gezelliger op. Mag mijn werkgever mij zomaar ontslaan? Welke risico’s zijn er als ik in stem met een vaststellingsovereenkomst? Over welke punten kan ik allemaal onderhandelen en wat is daarin gebruikelijk?
“Het enige waar je op dit moment nog aan kan denken is hoe je zo snel mogelijk uit deze nare situatie komt.”
Je snakt naar een jurist die…
- jou ondersteunt en je door deze nare situatie heen helpt. Het geeft jou rust om het contact met je werkgever volledig uit handen te geven, zodat je die vervelende gesprekken met je werkgever niet zelf hoeft aan te gaan. Je weet hierdoor zeker dat iemand met verstand van zaken voor jouw belangen opkomt, zodat jij er uiteindelijk krijgt waar je recht op hebt.
- jou begrijpt, in jouw belang meedenkt en je kan adviseren over de situatie waarin je bent beland, zodat je niet meer het gevoel hebt dat je er alleen voor staat. Je bent opzoek naar iemand die jou in begrijpelijke taal uitlegt wat jouw rechten zijn en welke mogelijkheden je hebt, zodat jij exact weet waar je staat en op basis daarvan zelf een keuze kan maken die goed voelt.
- zorgt voor een waterdichte vaststellingsovereenkomst waarin alle risico’s zijn afgedekt, jouw WW-uitkering is veiliggesteld met een ontslagvergoeding die passend is in jouw situatie.
- jou haarfijn aanvoelt, jou adviseert en ondersteunt bij het maken van een beslissing die voor jou goed voelt en waar je helemaal achter staat. Je wilt uiteindelijk met een gerust hart een handtekening zetten in de wetenschap dat alles goed geregeld is en jij er de beste deal voor jezelf hebt uitgehaald. Je voelt een last van je schouders vallen en kan uiteindelijk weer opgelucht ademhalen en met een frisse blik op de toekomst laat je deze nare situatie achter je.
Ik nodig je uit voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we uitgebreid jouw persoonlijke situatie bespreken.
Ik nodig je uit voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we uitgebreid jouw persoonlijke situatie bespreken. Aan het eind van ons gesprek weet jij of jouw WW-uitkering gevaar loopt, of je krijgt waar je recht op hebt en heb je een inschatting van wat jouw onderhandelingspositie is.
Als jij nu namelijk geen hulp inschakelt…
- Loop je een groot risico dat je straks zonder WW-uitkering komt te zitten omdat de vaststellingsovereenkomst niet aan de voorwaarden voldoet. Misschien had je zelfs wel helemaal geen vaststellingsovereenkomst mogen tekenen omdat er een ontslagverbod geldt. Onderschat dit niet, ik zie dit heel vaak voorkomen!
- Ben je een dief van je eigen portemonnee. De kans is groot dat je werkgever jou afscheept met een karige regeling, terwijl er op verschillende punten - waar je misschien zelfs nog helemaal niet aan had gedacht - veel meer uit te halen valt.
- Loop je het gevaar dat je ook na de beëindiging van je dienstverband nog aan allerlei verplichtingen vastzit zoals een concurrentiebeding, relatiebeding, de terugbetaling van gemaakte studiekosten of krijg je nog een gepeperde rekening omdat het leasecontract voortijdig is beëindigd.
- Door de onderhandeling met je werkgever zelf te voeren is de kans groot dat door de hoogoplopende emoties de gesprekken met je werkgever verder escaleren, waardoor je er uiteindelijk nooit de beste deal voor jezelf uit kan halen.
- Bestaat er een kans dat je ook na de beëindiging van jouw dienstverband nog niet van je werkgever af bent als niet alle risico’s in de vaststellingsovereenkomst zijn afgedekt. De eindafrekening met de uitbetaling van je verlofuren klopt volgens jou van geen kanten en je werkgever zegt dat je nog studiekosten terugbetalen, maar daar hebben jullie het helemaal niet over gehad!
- Ben je binnen no time helemaal opgebrand. Je hebt niemand waarop je kan terugvallen, die je om advies kan vragen en die jou ondersteunt bij het maken van de juiste beslissingen en blijf jij je constant afvragen of je het wel goed hebt gedaan.
- Heb je achteraf spijt dat je geen hulp hebt ingeschakeld van een gespecialiseerde ontslagrecht jurist, doordat je inziet dat investering - die door jouw werkgever wordt betaald - zich dubbel en dwars terugverdient. Je kan namelijk uiteindelijk met een gerust hart een handtekening zetten in de wetenschap dat alles goed geregeld is en jij er de beste deal voor jezelf hebt uitgehaald!
“Hoeveel geld laat jij liggen als je zelf gaat onderhandelen met je werkgever?”
Hi! Ik ben Anica.
Jurist voor werknemers bij ontslag.
Ontslag krijgen is een ingrijpende gebeurtenissen in je leven. Het raakt mij enorm om te zien wat voor impact ontslag en in veel gevallen ook de periode die daaraan voorafgaat op een werknemer heeft. Je hebt jarenlang voor je baas gewerkt en wordt van het een op andere moment keihard aan de kant gezet. Als werknemer heb je in zo’n geval een jurist nodig voor je opkomt en ervoor zorgt dat je uiteindelijk op een goede manier afscheid van elkaar kan nemen met een regeling die passend is in jouw situatie!
In de afgelopen jaren heb ik honderden werknemers met succes begeleid en geadviseerd in een nare situatie op het werk. Het is mijn missie om ervoor te zorgen dat jij je weer met een gerust hart kan richten op de toekomst, wetende dat je er de beste deal voor jezelf hebt uit gehaald.
Referenties
Na 6 jaar bij mijn werkgever als accountmanager te hebben gewerkt kreeg ik plotseling te horen dat ik niet goed functioneerde en dat ze het contract wilde beëindigen. Dit kwam heel onverwacht voor mij en ik vroeg mij af of dit zomaar kan, terwijl ik een vast contract had? Via via kwam ik in contact met Anica en ze gaf direct aan mij te kunnen helpen hiermee. Ik had nog nooit in zo’n situatie gezeten dus ik had geen idee waar ik precies recht op had en hoe zoiets in zijn werk gaat. Anica bood meteen een luisterend oor en ondernam direct actie. Het persoonlijke contact was erg prettig voor mij en er viel meteen een hele last van mijn schouders af. Dankzij Anica kreeg ik uiteindelijk een vergoeding die veel hoger was dan waar mijn werkgever in eerste instantie mee op de proppen kwam. Hier was ik uiteraard erg blij mee, maar belangrijker nog was dat dit eindelijk voelde als gerechtigheid. Ik kon het hoofdstuk nu voor mezelf afsluiten.
Kortom: ik zou Anica dus aan iedereen aanraden die in een dergelijke situatie zit!
Eric I accountmanager
Met mijn nieuwe manager ontstond een conflict waar we beiden niet meer aan uit kwamen. Vervolgens kreeg ik op een vervelende manier te horen dat ik ontslag kreeg. De hele situatie op mijn werk bezorgde mij veel stress. Het is fijn om iemand zoals Anica naast mijn zijde te hebben die mij heeft gesteund in het gehele proces. Zij is er altijd voor mij geweest en heeft ervoor gezorgd dat ik met een goede ontslagregeling afscheid heb kunnen nemen. Ze heeft mij in begrijpelijke taal uitgelegd wat mijn rechten zijn en welke opties er voor mij zijn en waar ik wel of niet verstandig aan doe. Het geeft rust om te weten dat iemand met veel kennis en ervaring voor mij opkomt, zodat ik mijzelf niet tekort doe en krijg waar ik recht op heb. Ik voelde me bij haar echt gehoord en gezien als persoon.
NANDA I planner
Ik nodig je uit voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we uitgebreid jouw persoonlijke situatie bespreken.
Aan het eind van ons gesprek weet jij of jouw WW-uitkering gevaar loopt, of je krijgt waar je recht op hebt en heb je een inschatting van wat jouw onderhandelingspositie is.
Blog
Je bent het niet eens met de officiële waarschuwing die je hebt ontvangen. De waarschuwing is volgens jou onterecht of ongenuanceerd. Je …
Je hebt een officiële waarschuwing gekregen, en je werkgever eist dat je deze ondertekent. Het is begrijpelijk dat je bent geschrokken van …